Notre Vocation

LES SAVOIR-FAIRE

Le CENTRE s’appuie sur ses quatre savoir-faire principaux développés par ses équipes :

– Dispenser conseils et formations par des professionnels qualifiés.

– Gérer et animer des plateaux techniques outillés.

– Partager la formation avec l’entreprise.

– Mettre en place, animer et gérer des activités en réseau.

LA STRATEGIE PEDAGOGIQUE

Le CENTRE a développé une approche modulable et active de la pédagogie de l’alternance. Une pédagogie de l’action basée sur un partage des activités de formation avec l’entreprise et qui place le Stagiaire au centre de sa formation.

Les plans de formation intègrent :

– l’acquisition des compétences d’un métier et/ou d’une fonction (connaissances, savoir-faire),

– la construction de capacités utiles dans la vie sociale et citoyenne (habiletés sociales, citoyenneté).

Une démarche pédagogique en trois phases :

Mobiliser – Qualifier – Intégrer

LA VOCATION DU CENTRE

Les savoir-faire des équipes du CENTRE sont au service d’une vocation affirmée, l’accueil et l’accompagnement de tous les publics pour l’acquisition de compétences nécessaires à leur intégration et leur épanouissement, en tant que citoyens socialement autonomes, dans le monde des métiers.

Xavier FLAMBARD

Directeur Général